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一、招聘岗位及人数
（一）油气储运调度10人
二、招聘条件
（一）年龄25岁以下，身体健康，能够胜任现场工作和长期倒班岗位工作，特别优秀者年龄可适当放宽。（二）品行兼优，能够服从工作安排，无不良记录及不良嗜好。（三）大专及以上学历应届毕业生，专业包括电气自动化、工业自动化仪表、通信工程计划招聘2人；油气储运、油气开发、石油机械计划招聘8人。
三、用工方式本次招聘最终录用的人员与兴塔公司签订劳动合同，属于兴塔公司正式员工，从事塔里木油田油气运销部油气储运调度人力资源服务业务。
四、员工待遇及职业发展路径
（一）薪酬待遇1.培训期间实发收入每月4000元，依据实际考核发放，培训期为6个月。2．培训期结束考核合格正式上岗后，建立与岗位工作、员工绩效挂钩相适应、具有行业竞争力的薪酬体系。转正后工龄1-3年实发收入8-10万元，工龄4-10年实发收入10-12万元。3. 员工入职后享受六险一金（社保五险+公司补充医疗+住房公积金）4. 新员工入职后，主要工作内容为室内监控调度，沙漠一线工作期间免费提供三**以上标准化酒店住宿，并提供相应室内体育馆、户外球馆等相关生活娱乐设施，员工就餐及生活环境一流。（二）职业路径以储运调度员为主，骨干可晋升调度主岗、主管岗位。
五、招聘程序及时间安排（一）报名时间：2020年10月15日-2020年10月31日，开展人员选拔和面试。（二）报名方式：登录兴塔微招聘公众号。应聘者需填写《巴州兴塔石油技术服务有限责任公司应聘人员登记表》（三）资格审查：兴塔公司对报名人员进行资质审核、初选及面试，选定初步录用人员，试用期１年，试用期满后经考核不合格解除劳动合同。4．咨询电话：2173085
巴州兴塔石油技术服务有限责任公司
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